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學院要聞
學院邀請中國地質大學教授李祖超來院講學
發布時間:2019/6/17 14:22:52 作者:管理員 瀏覽次數:122

  新聞網訊(見習記者 黃蘭 攝影 黃蘭 汪琴)6月14日下午,學院邀請國家社會科學基金教育學評審專家、教育部人文社科項目評審專家、中國地質大學(武漢)高等教育研究所副所長、博士生導師李祖超教授來院作題為“新時代高校行政管理人員綜合能力提升策略”講座,提升干部的工作能力與綜合素養。

 

 

  李祖超教授應邀來我院講學

 

  副院長劉汛汛感謝李祖超教授來院講學,并簡單介紹了李祖超的基本情況。劉汛汛強調,管理是一門重要的學問,學院行政管理部門是學院各項工作得以正常運轉的有力保證,行政管理人員隊伍是學院教職工隊伍的重要組成部分,提高行政人員的服務意識和管理效率既是提高學院教學科研質量的前提,也是推進學院科學發展的內在需求。本次特邀李祖超教授來我院講學就是為了提高管理干部的工作能力與綜合素養,對推動我院科學發展具有重要的指導意義。

  李祖超從民辦高校的實際出發,結合自身多年的管理經驗,圍繞高校行政人員的角色定位、高校行政管理人員的能力結構、提升高校行政管理人員綜合能力的指導理論、提升高校行政管理人員綜合能力的基本原則、提升高校行政管理人員綜合能力的具體措施5方面講授了如何提高高校行政人員的綜合能力。李祖超指出,黨的十九大明確了中國特色社會主義進入新時代,并把教育擺在優先發展的戰略地位,新時期是高等教育發展的有利時期,對民辦高校發展是機遇也是挑戰。在新時代背景下,要創辦一流的民辦大學,就必須要有一流的干部隊伍、一流的教師隊伍。

 

 

  我院100余名青年干部參加了學習與交流

 

  針對如何提升高校行政管理人員的綜合能力,李祖超強調,雖然各高校的實際情況有所不同,不同崗位行政人員的工作內容和具體要求有別,但提升行政人員能力的原則具有一致性:講政治、重學術、重綜合、重實踐。其中,提升干部政策解讀能力、決策能力、管理能力、執行能力、創新能力和協調能力6方面最為關鍵。面對現場100余位求知若渴的青年干部教師,李祖超建議:高校行政人員要學會明確自己的角色定位,除了具備核心綜合能力,還要有一定的溝通能力和抗壓能力,其中決策解讀能力對民辦高校尤為重要。在談到如何提升高校行政管理人員綜合能力的指導理論時,李祖超用“怎樣是好干部”的標準來闡述:聽黨話、跟黨走,全面加強學習、不斷總結經驗,大家相互學習,在實踐中探索真理,堅定自己的理想信念,著力增強本領。最后,李祖超勉勵大家,努力使自己盡快地成長、成熟起來,真正成為一名好干部。

  李祖超教授的專題講學嚴謹而專業,闡釋簡練而深刻,給青年干部們提升綜合能力提供了明確的努力方向。

  學院各學部“雙肩挑”干部、青年教師、行政人員在南一1號報告廳聆聽了講座。講座由人力資源處承辦。

 

 

  講座結束后,李教授與我院領導、教師代表合影留念

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